顧問契約７つのメリット
- メリット１
- 「相談相手がいるのがあんしん」
- いつでも相談することができます。また、面談を重ねるごとに御社の長所や改善すべき点などのご指摘をすることができます。
- メリット２
- 「情報が随時発信されあんしん」
- 法改正情報や知って得する情報を随時発信しますので、今後の人事労務管理に対する対策を取ることができます。
- メリット３
- 「行政への対応があんしん」
- 労働基準監督署や年金事務所、ハローワーク等の調査時における行政との対応を致します。ご安心ください。
- メリット４
- 「手続きが正確かつ迅速であんしん」
- 専門家として正確かつ迅速に社会保険や雇用保険、労災保険等の申請・給付の手続きをすることで、従業員も安心できます。
また、それに費やしていた時間をその他の業務に効率的に活用することが出来ます。
- メリット５
- 「割引制度があんしん」
- 就業規則等の作成や助成金申請時の成功報酬がスポット契約より割引となります。
- メリット６
- 「提案があんしん」
- 法律知識の下に、他社の事例や経験を活かしながら、働きやすい環境づくりや求人等のアドバイスを実行します。
- メリット７
- 「困ったときにあんしん」
- 人事労務に関する問題が生じた際は適切な改善すべき点等をご指摘し、一緒に問題に対応するパートナーとなります。また、弁護士や税理士等の他士業とのネットワークを活かし問題解決に取り組みます。
